Izdvojeno

Posebni odjel Federalnog tužilaštva FBiH za suzbijanje korupcije, organizovanog i međukantonalnog kriminala podigao je optužnicu protiv federalnog ministra razvoja, poduzetništva i obrta Vojina Mijatovića i još četiri osobe zbog sumnje na zloupotrebu položaja ili ovlaštenja.

Optužnicom su, osim Mijatovića, obuhvaćeni Nevzet Sefo, stručni savjetnik u Federalnom ministarstvu razvoja, poduzetništva i obrta, Adis Fajić, pomoćnik ministra u Sektoru za razvoj, Bojan Lazić, direktor kompanije „38X Ventures“ d.o.o. Sarajevo, te Harun Mlivo, izvršni direktor tog pravnog lica. Optuženo je i pravno lice „38X Ventures“.

Prema navodima Federalnog tužilaštva, oni se terete da su od januara do kraja septembra 2025. godine, na području Sarajeva i Mostara, djelovali po prethodnom dogovoru s ciljem pribavljanja koristi kompaniji „38X Ventures“.

Tužilaštvo navodi da se radilo o Javnom konkursu za izbor korisnika dijela grant sredstava tekućih transfera za 2025. godinu, odnosno o dodjeli 600.000 američkih dolara, što je u tom trenutku iznosilo 997.363,80 KM.

Novac je bio namijenjen za plaćanje licence za održavanje i provođenje međunarodno priznatog akceleratorskog programa Techstars LLC iz Sjedinjenih Američkih Država na području Federacije BiH.

Tužilaštvo tvrdi da su konkursni uslovi prilagođavani

Prema optužnici, osumnjičeni su prije i tokom provođenja javnog konkursa poduzimali aktivnosti kojima su uslovi konkursa navodno prilagođavani kompaniji „38X Ventures“.

Tužilaštvo tvrdi da su kriteriji postavljeni tako da ih ovo pravno lice može ispuniti kroz formiranje Konzorcija „Techstars Sarajevo“, čime su, prema optužnici, povrijeđena prava drugih zainteresovanih pravnih lica koja su mogla konkurisati za bespovratna sredstva Ministarstva.

Na račun kompanije „38X Ventures“, kao predstavnika i nosioca poslova u ime Konzorcija „Techstars Sarajevo“, uplaćena su grant sredstva u iznosu od najmanje 997.363,80 KM, što Tužilaštvo u optužnici označava kao pribavljenu imovinsku korist.

Za glavni pretres predloženo je saslušanje 50 svjedoka i pet vještaka, kao i izvođenje približno 350 materijalnih dokaza.

Istraga je provedena u saradnji sa Ministarstvom unutrašnjih poslova Kantona Sarajevo, čiji su policijski službenici pod nadzorom postupajućeg tužioca provodili dio istražnih aktivnosti, kao i uz saradnju Državne agencije za istrage i zaštitu, SIPA-e.

Podizanje optužnice ne znači i utvrđenu krivicu, koja se može utvrditi isključivo pravosnažnom sudskom presudom.

Podsjećamo: Ugovor potpisan u aprilu 2025. godine

Podsjećamo, 28. aprila 2025. godine u Sarajevu je potpisan tripartitni ugovor o dodjeli poticajnih finansijskih sredstava za realizaciju projekta „Razvoj start-up ekosistema“. Ugovor su potpisali federalni ministar razvoja, poduzetništva i obrta Vojin Mijatović, predstavnica američkog akceleratorskog programa Techstars LLC Katie Smith i predstavnik Konzorcija „Techstars Sarajevo“ Bojan Lazić.

Tada je saopćeno da će Federalno ministarstvo kroz grant shemu osigurati sredstva u protuvrijednosti od 600.000 američkih dolara za uspostavljanje standardiziranog start-up programa i korištenje licence Techstarsa u Federaciji BiH. Članovi lokalnog konzorcija bili su 38X Ventures d.o.o. Sarajevo, Zendev d.o.o. Mostar i Fondacija za društveno-ekonomski razvoj 787 Sarajevo.

Mijatović je nakon potpisivanja ugovora poručio da BiH i Sarajevo postaju regionalni centar start-up zajednice, dok je tada navedeno da je ugovor zaključen nakon provedenog javnog konkursa Ministarstva za izbor lokalnog partnera.

Upravo se na postupak provođenja tog javnog konkursa i dodjelu sredstava sada odnose navodi optužnice Federalnog tužilaštva. Tužilaštvo tvrdi da su konkursni uslovi bili prilagođavani kompaniji „38X Ventures“ kako bi kroz Konzorcij „Techstars Sarajevo“ mogla ispuniti uslove i dobiti grant sredstva. Riječ je o navodima optužnice, o kojima će konačnu odluku donijeti nadležni sud.

U skladu sa Zakonom o penzionom i invalidskom osiguranju, penzije za mjesec august bit će isplaćene danas preko Jedinstvenog računa riznice Federacije BiH.

Korisnicima će penzije za august biti isplaćene u uvećanim iznosima, nakon što je Upravni odbor Federalnog zavoda za penziono i invalidsko osiguranje donio Odluku o usklađivanju penzije po stopi od 3,82 %, koja se primjenjuje od 1. jula 2026.

Korisnici će tako primiti uvećane penzije za august kao i razlike između isplaćenih i iznosa koji im pripada temeljem odluke o konačnom iznosu drugog ovogodišnjeg usklađivanja penzija, koje je doneseno nakon što je Federalni zavod za statistiku objavio zvanične podatke o porastu prosječne plaće i indeksa potrošačkih cijena u prvih šest mjeseci ove godine.

Podsjećamo da je u julu donesena odluka o akontacijskom usklađivanju penzija po kojemu su penzije uvećane za 3,5 %, dok je Odlukom upravnog odbora, a u skladu sa člankom 79. Zakona o PIO-u, u augustu utvrđen konačan iznos drugog ovogodišnjeg usklađivanja u iznosu od 3,82 %.

Kako se usklađivanje primjenjuje od 1. jula, korisnicima će razlika penzije u odnosu na isplaćeni iznos za sedmi mjesec biti uplaćena uz uvećanu penziju za august. Postotak usklađivanja primjenjuje se na iznos penzije koja je korisniku pripadala za mjesec juni 2026. godine. Prema Zakonu, penzije ostvarene u 2026., osim najnižih, zagarantovanih i najviših, ne usklađuju se.

Za korisnike koji su pravo ostvarili do 1. januara 2026., najniža penzija iznosi 692,23 KM, zagarantovana 826,14 KM, dok najviša penzija iznosi 3.461,14 KM.

Osnovica za izračun najniže penzije iz članka 81. stavka 2. Zakona o izmjenama i dopuni Zakona o PIO („Službene novine Federacije BiH“, broj: 6/26), za korisnike koji pravo ostvaruju nakon 1. januara 2026. godine iznosi 752,03 KM (724,36 + 3,82 % = 752,03).

Na osnovu navedenoga:

Najniža penzija iz članka 81. stavka 2. točke a) – za manje od 20 godina penzionog staža, odnosno 60 % osnovice, iznosi 451,22 KM.

Najniža penzija iz članka 81. stavka 2. točke b) – za 20 godina penzionog staža i više, a manje od 25 godina – 65 % osnovice, iznosi 488,82 KM.

Najniža penzija iz članka 81. stavka 2. točke c) – za 25 godina penzionog staža i više, a manje od 30 godina – 70 % osnovice, iznosi 526,42 KM.

Najniža penzija iz članka 81. stavka 2. točke d) – za 30 godina penzionog staža i više, a manje od 35 godina – 75 % osnovice iznosi 564,02 KM.

Najniža penzija iz članka 81. stavka 2. točke e) – za 35 godina penzionog staža i više, a manje od 40 godina – 85 % osnovice, iznosi 639,23 KM.

Najniža penzija iz članka 81. stavka 2. točke f) – za 40 godina penzionog staža i više, odnosno 95 % osnovice, iznosi 714,43 KM.

Invalidska i porodična penzija (iza aktivnog osiguranika) u smislu članka 81. stavka 4. Zakona o penzionom i invalidskom osiguranju od 1. januara 2026. iznosi:

Najniža invalidska penzija iznosi 676,83 KM
Najniža porodična penzija iznosi 676,83 KM.

Iznos zagarantovane penzije za korisnike koji pravo ostvaruju nakon 1. januara 2026. na temelju 40 ili više godina staža osiguranja utvrđen je u iznosu od 874,62 KM.

Najniža penzija korisnika koji pravo ostvaruju prema posebnim propisima (Zakon o prijevremenom povoljnijem penzionisanju branitelja domovinskog rata, Zakon o posebnim pravima dobitnika ratnih priznanja i odličja i članova njihovih porodica te Zakon o pravima branitelja i članova njihovih porodica), izmjenama navedenih propisa koji se primjenjuju od 1.1.2026., utvrđena je u iznosu od 692,23 KM.

Prosječna samostalna penzija za august iznosi 884.96 KM.

Penziju za juli primit će ukupno 472.288 korisnika, a potrebna sredstva za isplatu iznose oko 372,8 miliona KM.

Promjena posla ili prvo radno iskustvo uvijek budi dozu neizvjesnosti i suočava buduće zaposlenike s pitanjima: šta očekivati i kako savladati predviđene zadatke. U dinamičnom radnom okruženju, kao što je posao prodavača, gdje se tokom jednog radnog dana smjenjuju različite obaveze i zaduženja, izuzetno je važna dobra priprema. To dobro znaju u Lidlu BH te za pripremu novih zaposlenika, koji će raditi na poziciji prodavača u Lidlovim prodavnicama, osiguravaju temeljitu obuku kako bi bez stresa započeli svoj karijerni put.

Prethodno iskustvo nije uslov, jer je za sve nove zaposlenike planiran sveobuhvatan program koji ih korak po korak, od interaktivne teorije do praktičnog rada uz podršku mentora, osposobljava za samostalan rad. Prijave za posao prodavača trenutno su otvorene u 21 gradu i općini širom Bosne i Hercegovine gdje će, u okviru prvog velikog vala zapošljavanja, postojećem timu Lidla BH biti pridruženo više od 1.000 novih kolegica i kolega.

Od teorije do realnih situacija rada u prodavnici

Posao prodavača izuzetno je cijenjen u Lidlu BH. Podrazumijeva različite zadatke i obaveze tokom jedne radne smjene, pa je prvi cilj obuke omogućiti zaposlenicima da upoznaju različite segmente rada prodavnice kako bi razumjeli na koji način ona funkcionira kao cjelina. Putem interaktivnih sadržaja, novi zaposlenici prvo upoznaju Lidlove standarde i način rada, a potom stečeno znanje primjenjuju u stvarnom okruženju.

Prodavači postepeno upoznaju sve procese koji se odvijaju u prodavnici i koji čine dio njihovih radnih obaveza – od slaganja i dopune robe, rotacije proizvoda, kontrole rokova i svježine, postavljanja cijena i održavanja prostora urednim, pa sve do rada u pekari, na kasi i svakodnevne, ljubazne i profesionalne komunikacije s kupcima. Na ovaj način zaposlenik uči šta i kako treba uraditi, ali dobiva i priliku da shvati kako njegov posao utječe na funkcioniranje cijele prodavnice, kao i na iskustvo kupovine koje će kupac ponijeti sa sobom.

“Za više od 1.000 prodavača koje zapošljavamo u više od 20 gradova širom BiH, pripremili smo sveobuhvatnu obuku. Kroz nju će naučiti sve aspekte rada po našem jedinstvenom modelu, pri čemu poslovi nisu strogo podijeljeni. Imat će priliku da rade u pekari, na kasi, na usluživanju kupaca i izlaganju robe. Prethodno iskustvo nije uslov – najvažniji su nam motivacija i želja za radom, a naše kolege su tu da ih nauče svim vještinama”, naglašava Edin Ibrahimović, izvršni direktor Regionalnog društva.

Jedinstveni model obuke – postepeno uvođenje u svaki radni zadatak

Važan dio Lidlovog modela obuke jeste upravo postepeno uvođenje u svaki radni zadatak. Princip koji se primjenjuje jednostavan je i efikasan: pokaži – objasni – uradi zajedno – samostalno uradi – provjeri. Upravo zato što nijedan novi zaposlenik ne uči napamet, niti je prepušten sam sebi, već praksu stječe uz podršku i usmjerenje iskusnijeg kolege, proces osposobljavanja za ovo radno mjesto protječe bez stresa. Nakon što se upozna s načinom na koji se obavlja određeni zadatak, prvo ga primjenjuje u praksi s iskusnijim kolegom, a tek nakon ove faze započinje samostalan rad. Podršku nastavlja dobivati putem jasnih povratnih informacija, što svakako predstavlja dodatni stimulans za uspješan nastavak rada i stjecanje osjećaja sigurnosti.

Za većinu budućih prodavača dodatna je prednost to što će se obuka odvijati upravo u prodavnicama u kojima će kasnije svakodnevno raditi. To im omogućava da se, osim s radnim zadacima i procesima, upoznaju i s prostorom, radnim kolegama koji čine tim, te s organizacijom rada. Ovu mogućnost neće imati jedino kandidati koji se prijavljuju za rad u nekoliko prodavnica koje neće biti otvorene u prvom valu, stoga će obuka za njih biti organizirana u Lidlovim prodavnicama na drugim lokacijama.

Prijave za prodavače otvorene u 21 gradu, uz podršku Lidl busa na terenu

Na poziciju prodavača u Lidlovim prodavnicama moguće je prijaviti se u 21 gradu širom Bosne i Hercegovine (Banja Luka, Bihać, Bijeljina, Brčko, Čapljina, Doboj, Gračanica, Gradiška, Istočno Sarajevo, Kakanj, Kiseljak, Laktaši, Livno, Modriča, Mostar, Sarajevo, Tešanj, Travnik, Vogošća, Zenica i Zvornik). S obzirom na to da prethodno radno iskustvo nije uslov – od kandidata se očekuju motivacija, želja za učenjem i spremnost na timski rad.

Lidl je za sve zainteresirane osigurao i dodatnu podršku na licu mjesta. Naime, od 2. do 7. septembra Lidl bus će posjetiti šest gradova (Čapljinu, Mostar, Livno, Bihać, Doboj i Modriču), gdje će svi koji žele saznati više o poslu ili dobiti pomoć pri prijavi moći direktno razgovarati s Lidlovim timom.

Više informacija o otvorenim pozicijama i tačnim terminima posjete Lidl busa potražite na službenoj stranici karijera.lidl.ba.

(Poslovnenovine)

Ministarstvo prosvjete i kulture Republike Srpske donijelo je danas (3. septembra) odluku o sedmodnevnoj obustavi nastave (od 4. do 11. septembra) u svim osnovnim i srednjim školama u Srpskoj zbog najavljenih visokih temperatura.

“​Nakon prestanka važenja ove mjere, škole će nastaviti sa realizacijom vaspitno-obrazovnog rada u skladu sa školskim kalendarom i drugim važećim propisima. ​Ministarstvo je zadužilo direktore škola da bez odlaganja o ovoj odluci upoznaju zaposlene, učenike i roditelje/staratelje učenika, te da preduzmu sve potrebne mjere kako bi se obezbijedila njena blagovremena i potpuna primjena”, saopšteno je iz ovog Ministarstva.

Odluka je uslijedila nakon što je Aktiv direktora osnovnih škola banjalučke regije juče, 2. septembra, od nadležnog ministarstva zatražio da se časovi zbog velikih vrućina skrate na 30 minuta.

Nakon održanog sastanka i razmatranja situacije, Ministarstvo prosvjete i kulture zatražilo je mišljenje Instituta za javno zdravstvo Republike Srpske, kojem je dopis dostavljen danas tokom dana.

Zbog najavljenih velikih vrućina, Ministarstvo je večeras odlučilo da se nastava u svim osnovnim školama u Republici Srpskoj obustavi na sedam dana, kako učenici ne bi bili izloženi zdravstvenim rizicima.

Odluku je podržao i predsjednik SNSD-a Milorad Dodik, koji je poručio da će nadležni početi rješavanje problema neadekvatnih uslova u školama.

“Volio bih da je moguće da u jednom danu obezbijedimo da sve učionice u školama imaju rashladne uređaje, ali odmah ćemo početi sa rješavanjem tog problema.

Uložili smo mnogo u obrazovni sistem, uložili smo mnogo da pomognemo i roditeljima i učenicima i nećemo dozvoliti da djeca uče u nehumanim uslovima.

Znam da mnogo bogatije zemlje nemaju klima-uređaje u školama, ali ćemo obezbijediti da već sljedeće godine sve škole u Republici Srpskoj budu opremljene sistemom za hlađenje.

Podržavam odluku da se obustavi nastava narednih sedam dana, kako učenike ne bismo izlagali zdravstvenim rizicima”, rekao je Dodik.

Na visoke temperature i stanje u učionicama danas su upozorili i nastavnici, koji su apelovali na nadležne da dođu u škole i lično se uvjere u kakvim uslovima učenici i prosvjetni radnici borave tokom nastave.

Iako su kretanja na svjetskom tržištu prošle sedmice nagovještavala mogućnost pada cijena goriva, vozače u Bosni i Hercegovini, prema najavama naftaša, očekuje novo poskupljenje dizela.

Iz Grupacije za promet naftom i naftnim derivatima navode da su cijene dizela na svjetskoj berzi ponovo naglo porasle, zbog čega bi u narednih sedam dana moglo doći do korekcije cijena i na domaćim benzinskim pumpama.

Kako su pojasnili, kretanja na svjetskom tržištu ranije su išla u prilog pojeftinjenju, ali je u međuvremenu cijena dizela porasla za oko 20 feninga po litru.

„Ako trenutna cijena ostane na snazi, čak i bez dodatnih poskupljenja, neminovan je rast cijene dizela na benzinskim pumpama u Republici Srpskoj“, naveli su iz Grupacije, prenosi Srpskainfo.

Prema njihovim procjenama, litar dizela mogao bi poskupjeti između 10 i 15 feninga.

Dizel trenutno na benzinskim pumpama u prosjeku košta između 3,41 i 3,49 KM po litru, pa bi nakon najavljenog poskupljenja cijena ponovo mogla dostići približno 3,60 KM.

Rast cijena goriva posebno pogađa građane koji automobile svakodnevno koriste. Ukoliko cijena dizela dostigne 3,60 KM, za spremnik od 50 litara bit će potrebno izdvojiti oko 180 KM.

Za poređenje, prije posljednjeg velikog rasta cijena, kada je litar dizela koštao oko 2,30 KM, isti spremnik mogao se napuniti za približno 115 KM.

Cijene goriva posljednjih mjeseci snažno osciliraju pod utjecajem kretanja na međunarodnim tržištima i geopolitičkih prilika, a vozači strahuju da bi novi rast mogao dodatno opteretiti kućne budžete.